DXC Technology 確定元宇宙在未來五年內改變生活和業務的五種方式

融入式技術趨勢將徹底改變我們的工作和生活方式

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全球領先的財富 500 強IT技術服務公司DXC Technology(紐約證券交易所代碼:DXC)公佈它預測未來五年元宇宙將影響生活和業務的五種方式。

1. 工作場所合作將不再相同

在世界範圍內,元宇宙將成為越來越多員工日常工作的一部分,同事們不再盯著視訊會議屏幕上的二次元面孔網格,而是可以在虛擬桌子上選擇自己的座位,跳出房間休息一下,甚至可以和他們的老闆一起虛擬散步。

2.大型專業活動將虛擬化

元宇宙是一個世界各地成千上萬的化身可以聚集在一起進行互動、會面和參與的地方,人們可以在他們選擇的舒適位置進行控制,個性化的 3D 化身可以在幾乎無限的空間中自由漫遊,並瞬間將自己從一個地方傳送到另一個地方,在未來,更多大型活動(如會議、博覽會和峰會)將在虛擬世界中舉行,從而帶來更多的全球合作機會,並減少旅行時使用的時間、資源和碳足跡。

3. 樂隊、DJ、體育俱樂部和約會將過渡到元宇宙

越來越多來自音樂和體育產業的個人和組織鼓勵粉絲從虛擬場地的虛擬座位上加入他們,將音樂會和比賽的精彩帶到個人家中,此外,Nevermet 和 Flirtual 等一些約會應用程序已經在元宇宙中提供服務,在未來五年裡,消費者將獲得更多互動、身臨其境的機會,在現實世界中做他們喜歡做的事情——所有這些都是透過他們的數位化身實現的。

4.品牌將以全新方式表達自己

隨著品牌尋求新的和令人興奮的方式與客戶互動,虛擬客戶體驗將變得司空見慣,路易威登(Louis Vuitton)、愛迪達(Adidas)、古馳(Gucci)、可口可樂和耐吉(Nike)等主要零售品牌以及日產(Nissan)、豐田(Toyota)和法拉利(Ferrari)等汽車公司已經在試驗虛擬環境和擴增實境,在未來五年裡,DXC 期望越來越多的品牌為客戶提供一個機會,以 3D 形式探索他們的品牌、解決方案和服務——從酒店到城市,再到機場。

5.招聘和入職將發生變化

招聘人才是任何企業成功不可或缺的一部分,而接觸人才是第一步,在未來的五年裡,組織將越來越多地轉向元宇宙,以吸引人的方式與候選人建立聯繫,元宇宙也有利於包容性,在元宇宙中主持第一輪面試可以幫助招聘人員識別具有正確行為特徵的候選人,而不僅僅是具有正確履歷或外表的候選人。

Nathalie Vancluysen 總結道:“個人和企業正敞開心胸,接受在日常活動中使用元宇宙的可能性,當今的許多年輕人都是在網上社交和玩遊戲的過程中長大的,因此企業、政府組織和品牌必須能夠讓他們接觸到讓他們感到熟悉和讓人興奮的產品和服務。”

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