元宇宙可能正在人力資源學習技術中“加速”

元宇宙可能正在 HR 學習技術領域獲得關注

這聽起來可能有點“古怪”,Josh Bersin 向 HR Tech Virtual 會議的與會者承認,但元宇宙可能正在 HR 學習技術領域獲得關注。

全球產業分析師兼 Josh Bersin 學院院長 Bersin 似乎是這麼認為的:“這將是非常大的,而且速度確實在加快”。

元宇宙到底是什麼?紐約時報的一位科技記者最近將其描述為虛擬實境與數位第二人生的融合。

Bersin 說,“幾個月前我們對它了解不多,但這是現實生活中的技術——VR、AR、化身、虛擬空間,他們現在已經進入市場學習。”

他說,這些技術多年來一直用於幫助員工學習硬技能,正在“比以往任何時候都更快”地進入軟技能培訓,Bersin 繼續說,雇主正在將此類解決方案用於入職、職業發展、DEI 輔導、領導力發展、合規培訓等。

他預測道“現在我們可以以 200 美元的價格購買頭戴式裝置,而且我們的大多數電腦的運作速度都足以運作這類東西,我們也將擁有虛擬環境”。

許多家喻戶曉的名字——例如霍尼韋爾——已經採用某種類型的這些解決方案,但是員工會咬人嗎?2019 年的一項調查顯示,雖然司機和人力資源員工最有興趣將這些技術付諸實踐,但其他工作類別中超過一半的員工也表示有興趣。

不過,實施可能是另一回事,消息人士此前告訴 HR Dive,要求員工同時學習新技術和新技能可能是一項艱鉅的任務。

L&D 專業人士當然可以利用新技術的新穎性,但他們也可以很好地記住傳統的最佳實踐,無論學習媒介如何,專家說,其中包括對個性化的關注,以及在工作流程中進行的培訓——Bersin 在他的演講中也提到了這些主題,他說“大多數員工不想在線上課程上花費兩個小時;他們甚至不想花一個小時,他們真的想花 10 分鐘或 5 分鐘,他們希望內容具有相關性。”

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